人材募集

人材の理念

选人要宁缺毋滥,渔人要放手不放心,用人要尊重和信任

侧重选拨,重视培养择才而用

注重能力,高薪聘贤,提高效率,精兵简政

用人所长,避人所短,人尽其才

人人是才,量才而用,让合适的人做合适的事

人材の理念

キャリア開発

トレーニングシステム

多彩な入社訓練

会社紹介、企業文化、規則制度、人的資源、組織構造、6 S管理、消防安全など

従業員育成訓練

管理スキル、リーダーシップ、従業員インセンティブ、効果的なコミュニケーション、パフォーマンス管理など

専門技能訓練

研究開発、生産製造、品質管理、安全・環境保護、販売ノウハウ、マーケティング・プロモーションなど

全部署

雇用を募集する 公開日
んきせいぎし 2022/12/12
職責:

1、新プロジェクトの電気制御システム図面の設計と図面

2、各部門の電気設備の運行状況を巡検し、電気設備の故障と安全上の潜在的な危険を組織し排除する

3、設備の調整と検収などの仕事に参加する

4、電気設備の操作規程及びメンテナンス規程を編制する

職務上の要件:

1、本科以上の学歴、電気関連学科

2、電気回路の知識、電気操作安全規程に精通している

3、電気設備の故障修理技術に精通している

4、工業自動化関連製品を熟知する:PLC.サーボ、タッチスクリーン、インバータなどの制御

採用連絡先:

履歴書送付メール:hr@kindaigokin.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

機械設計エンジニア 2022/12/12
職責:

1、部門図面と工芸資料の整理と保管を担当する

2、作業場設備のアップグレード改造方案の設計と効果の追跡に参与する

3、新プロジェクトの設備設置調整に参加し、現場に存在する問題の収集と整理

4、技術者と新生産ラインの設計を検討し、新産業パークの建設に参加する

職務上の要件:

1、全日制本科以上の学歴、機械類関連学科

2、ガイドレール、ワイヤロッド、ステッピングモータ、サーボモータ、エア部品を熟知し、センサなどは熟練して型を選ぶことができる

3、機械設計ソフトウェアに精通している

採用連絡先:

履歴書送付メール:hr@kindaigokin.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

材料開発エンジニア 2022/12/12
職責:

1、会社の製品に必要な材料の検査、化学成分の分析に関する技術指導、審査、使用時の監督などの仕事を担当する。

2、材料製品の設計、サンプル製作とテスト問題の解決を担当する。

3、製品試験案の制定と実験報告書の作成と分析を担当する。

職務上の要件:

1、修士及び以上の学歴、無機非金属材料、応用化学などの関連専門。

2、2年以上の新材料工場の材料研究開発の経験が優先される。

3、機械、化学、材料学などの広い知識面がある。

4、良好な英語使用能力。

(優秀な碩博の新卒者も考えられる)

採用連絡先:

履歴書送付メール:hr@kindaigokin.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

品質エンジニア 2022/12/12
職責:

1.プロセス品質問題の改善と追跡の実行と標準化を担当する、

2.顧客クレームの分析改善を組織する、

3.新製品の開発と試作及び製品品質計画の制定に参与する、

4.定期的に製品の品質審査を組織し、監査検査基準と顧客要求の適合性(製品)を分析する、

5.生産過程と検査過程の規範性の監督を促す、

職務上の要件:

1.短大及び以上の学歴、材料又は機械関連専攻

2.材料、射出成形又は構造部品の加工経験がある

3.品質管理に関する2年以上の経験があり、品質管理システムと品質五大ツールの応用を熟知している

4.苦労に耐え、良好なチームの協力精神を持っている

採用連絡先:

履歴書送付メール:hr@kindaigokin.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

国内販売エンジニア 2022/12/12
職責:

1、会社の製品を熟知し、顧客関係を開発し、維持し、積極的に市場を開拓する。

2、会社が下した販売目標を達成し、注文を完了する。

3、顧客関係管理、市場動向を把握する。

4、市場を分析し、異なる顧客に対して、適切な製品を普及させ、市場普及を良好に運営する。

5、社内資源を調整し、顧客資源を利用し、部門の販売目標を達成する。

職務上の要件:

1、短大以上の学歴、材料、機械などの理工系関連専門の背景を優先し、関連3年以上の販売経験があれば、専門を要求しなくてもよい。

2、良好な職業イメージ、論理的思考がはっきりしている。

3、販売の仕事が好きで、強い事業心があり、ストレス耐性と自信があり、優れたコミュニケーション能力を持っている。

4、半導体、通信設備、電気電子、航空宇宙分野の関連業界の販売経歴がある。

採用連絡先:

履歴書送付メール:hr@kindaigokin.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

製品開発エンジニア 2022/12/12
職責:

1.新製品の設計を評価し、改善提案を行い、今後順調に大量生産し、品質を保証できるようにする。

2.製品の外観と構造設計の開発、図面の出、確認などの仕事を担当し、製品開発中の構造問題を解決する、

3.プロジェクト製品の試作、試作、及び量産過程における問題のフォローアップ及び確認を担当する、

4.製品製造プロセス技術及び製品標準材料使用量、PPH及び良品率の確認を担当する、

5.プロジェクト外注製造或いは開発資源の技術交流を担当し、生産に対して技術サポート及び製品の持続的な改善を提供する。

6.すでに量産された型番の製品規格変更を主導し、工程実験、ECR、PCNなどを含む。

7.量産済みモデルの製品特性及び良率改善などを主導する、

8.購買及び品質保証部門と協力してサプライヤーを開発及び評価する。

職務上の要件:

1.本科及び以上の学歴、機械、測定制御、材料成形、金型設計などの関連専門

2.5年以上精密デバイスの開発に従事した経験があり、新製品の開発過程を熟知している

3.一定の新精密デバイス開発能力を備え、プロジェクト開発の流れを熟知している

4.堅固な機械構造の理論基礎を備え、プラスチック、金物材料の性能と生産技術を熟知している

5.精密デバイス開発プロセスを熟練してマスターする

6.熟練した操作設計ソフトウェア

7.強い情報収集と分析能力、データ分析能力、整理と帰納能力を備えている

8.強い文字の基礎を持ち、独立してプロジェクト報告書を書いたり、顧客のメールを処理したりすることができる

9.思考が活発で、比較的に強いコミュニケーション協調能力、観察と総括が上手で、独立思考能力を持ち学習能力が強い

10.仕事は主動的で、責任感が強く、職場を愛し、着実に仕事をし、強いチームワーク意識を持っている

採用連絡先:

履歴書送付メール:hr@kindaigokin.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

福利厚生

1.5日勤務制

2.年次有給休暇

3.五険一金、商業保険の補充

4.無料のワーキングフード

5.定期無料健康診断

6.従業員の活動費、祝祭日費

7.1-4ヶ月の年末ボーナス(会社の年度業績状況に応じて適宜支給する)

8.従業員誕生日パーティー、従業員活動、年間集団旅行、アウトドアクラブ、団体建設活動

9.多額の勤続年数補助金、結婚祝い補助金、暑さ対策・冷却費など多くの手当

10.従業員の各種専門知識、仕事技能、管理知識訓練

11.株式インセンティブ

12.条件が該当する者は、戸籍の定住及び子供の就学を取り扱うことができる

(備考:福祉項目は持ち場によって調整される)

社員活動

年会

年会

年会

年会

誕生日会

誕生日会

誕生日会

誕生日会

誕生日会

誕生日会

端午の節句の慰問

端午の節句の慰問

中秋節の博餅

中秋節の博餅

秋夕の晩餐会

秋夕の晩餐会

団建活動

団建活動

会社の設立活動

会社の設立活動

団建活動

団建活動

団建活動

団建活動

開拓団建設

開拓団建設

従業員の健康診断

従業員の健康診断

会社の健康診断

会社の健康診断

会食する

会食する